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/Upload/Pic/2014082035486209.jpg,/Upload/Pic/2014082036116661.jpg,凯森蒙集团|/Upload/Pic/2014082035486293.jpg,/Upload/Pic/2014082036116753.jpg,凯森蒙集团|/Upload/Pic/2014082844356985.jpg,/Upload/Pic/2014082036116817.jpg,凯森蒙集团|/Upload/Pic/2014082844616281.jpg,/Upload/Pic/2014082036116909.jpg,凯森蒙集团

组织建设ORGANIZATION

人本管理,提升企业竞争力!

       凯森蒙自创业以来,始终坚持实施“以人为本”的管理理念,并使其成为提成企业综合竞争力的关键。

  

人才方针:   

1、以德为本,德才兼备、无德非才。
     2、知人善任,能者授权,功者受禄。
     3、尊重人才、关心人才、爱护人才。
     4、人是最宝贵的资源,高素质的人才是公司的重要资产。
   5、我们需要的是忠诚敬业、开拓进取、学习创新、一专多能的人才。

人力资源战略管理与发展

       人力资源战略管理与发展是统领各项工作的核心要务。树立人才资产是第一资产的观念,并通过人才资产管理与发展的提升,强化高绩效团队的建设,打造一支“敢为人先、锲而不舍、团结协作、激情奔放”的高绩效团队,逐步塑造亿利资源永续的高绩效文化。大力弘扬以人为本理念,这是企业根本的人文理念,尊重知识、尊重人才、尊重员工、尊重创造,积极创建全员学习、终身学习的学习型组织。

      加快提升国际化理念,理念要国际化、思路要国际化、管理要国际化。各级管理者要以尊重人才、引进人才、留住人才、培养人才为己任,选最好的人,上对的车,干对的事。

        “引进关键、培养重点、培训全员”是凯森蒙集团今后一个时期人力资源工作的指导原则。